Felvehető kurzusok

A képzés célja a résztvevők foglalkoztathatóságának növelése komplex, kompetenciaalapú fejlesztéssel. A program 110 órás személyes és munkavállalói kompetenciafejlesztésből, valamint 70 órás digitális kompetenciafejlesztésből áll. A képzés támogatja az önismeret, célkitűzés, kommunikáció, együttműködés, problémamegoldás, munkafegyelem, álláskeresési és munkahelyi kompetenciák fejlődését, valamint az önálló, magabiztos és biztonságos digitális eszközhasználat kialakítását.

A tananyagok a vezetés és a vezetői stílusok sokrétű témakörét járják körül, bemutatva a vezetői tevékenységek alapjait, a döntéshozatali folyamatokat, valamint a vezetői etikát. Kitér a különböző személyiségtípusokra és azok konfliktuskezelési mechanizmusaira, hangsúlyozva a kommunikáció és az aktív figyelem fontosságát a hatékony motiválásban és a teljesítményértékelésben. Emellett elemzi a stratégiai menedzsmentet, a környezeti tényezők hatását a szervezetre, és megvizsgálja az időgazdálkodás alapelveit, valamint a csoportdinamika és a megosztott vezetés szerepét a szervezeti sikerben.